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人才招聘

一、公司高管
岗位职责:
1、根据公司的发展战略和统一部署,负责公司的全貌工作;
2、贯彻落实公司的战略定位与整体营销策略,组织公司的客户营销、维护和管理;
3、负责公司内部管理、制度建设、团队建设等工作,完成公司下达的各项经营管理目标;
4、促进公司发展,不断提升公司的综合竞争力。
任职资格:
1、身体健康,品行端正,年龄在50岁以下;
2、3年以上建筑管理相关工作经历,2年以上管理经验;
3、良好的思想品德和职业道德,有较强的事业心、进去精神和工作激情;
4、全面的市场拓展能力和管理经验,敏锐的分析思维和表达能力;
5、熟悉建筑工程法律法规、监管规章和行业规则等;
6、具有良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力;
7、有建筑工程管理经历者优先。
8、工资面议、待遇从优!
二、预算员
岗位职责:
1、熟悉施工图?#20581;?#35774;计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同等相关律例法则,充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件,并做好合同交底任务;
2、担任工程预算的编制及对项目的本钱的复核任务;
3、仔细阅读施工图纸,实时发现相关问题,参加图纸会审;
4、依据现场?#23548;?#21457;作状况实时提示技术人员处理工程签证,并结合预算相关知识到甲方处理经?#20204;?#35777;最终审核结果。
5、参加?#32844;?#24037;程承包合同的草拟任务方案书,依据?#32844;?#21512;同包括的任务内容和单价,编制?#32844;?#24037;程方案书。
6、参加劳务结算的审核。
7、配合其他部门的任务,实时为其供应有关的材料。
任职资格:
1、专科以上学历,工程造价或相关专业,3年以上工作经验;
2、熟练使用工程预算软件;
3、掌握安装预算?#20013;?#35268;范及要求;
4、懂招投标方面的专业知识;
5、建筑或安?#30333;?#19994;?#32844;?#24037;作经验丰富者优先;
6、应届毕业生从优考虑。
7、实习期者工资3000元/月,持证上岗者5000元/月,根据能力调整。
三、施工员、测量员、安全员
1、有良好的组织能力,掌握建筑工程项目施工生产管理相关知识,熟悉建筑工程建设项目施工流程;
2、有一定沟通和表达能力,工作责任心强,忠于职守;
3、有较强的解决工作问题的能力;
4、有2年以上施工管理工作经验,中专及以上文化程度,初级及以上技术职称
5、工资面议。
四、资料员
1、收集整理齐全工程前期的各种资料;
2、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料;
3、做好项目的工程资料并与工程进度同步;
4、工程资料应认真填写,字迹工整,装订整齐;
5、登记保管好项目部的各?#36136;?#31821;、资料表格;
6、手机保存好公司及相关部门的会议文件;
7、及时做好资?#31995;?#23457;查备案工作。
8、工资3000元/月,根据能力再调整。
招聘联系人
联系人?#21644;?#32463;理
联系方式:13955561113
固定电话:025-52359167

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联系人:肖经理
手机:13584006655
电话:025-52359167
邮箱:[email protected]
地 址:南京市栖?#35760;?#20843;卦洲中心 路58号
地址:南京市栖?#35760;?#20843;卦洲中心路58号 电话:13584006652 传真:025-52359167 
南京增收建筑工程有限公司 技术支持:浙江七米
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